Analyse institutionnelle : Théorie et pratique au sein des institutions politiques, éducatives et de recherche. L'implication des individus et des groupes dans la vie politique et sociale.
De l'individualisme compétitif à la coopération solidaire
Le coopérativisme comme alternative dans le monde du travail (9)
Carte de Travail signée : mythe ou facteur prépondérant d’insertion sociale ? (fin)
Ainsi, il ne suffit pas de réunir 20 personnes (comme le préconise la législation qui établit les critères pour la formation de coopératives), il ne suffit pas non plus d'avoir des connaissances rudimentaires en jeu capitaliste, d'apprendre les règles fondamentales du «marché », pour que les personnes, armées des principes du coopérativisme, protégées par les organisations incubatrices, puissent alors vivre et travailler coopérativement. Des coopératives créées par des personnes qui ont reçu comme héritage la croyance que la place qu'elles doivent occuper est celle de l'obéissance et de la tutelle, sauront difficilement co-opérer, à moins qu'elles ne mettent en question les relations instituées de travail que subjectivement elles portent. Le grand enjeu, c'est de faire confiance à sa potentialité, de prendre des responsabilités, de se sentir maître de la force de travail et d'opérer avec, de co-opérer.
La doctrine coopérativiste ne se restreint pas à une forme d'organisation des relations de travail. Il ne semble pas que cette doctrine ait été engendrée pour servir ou obéir aux divers régimes politico-économiques auxquels elle s'insère, même si l'on essaie de l'adapter. Elle peut donc exister dans n'importe quel régime. Mais, elle apporte dans son essence un point conceptuel qui rompt avec l'individualisme, avec la hiérarchie du pouvoir. Cette doctrine pose comme postulat des formes alternatives de sociabilité qui existent à un niveau micro-politique. Pour l'équipe, ce qui reste, ce sont les évidences de la force de l'action collective, des fruits de la solidarité et de la coopération qui se reflètent dans l'efficacité de la gestion organisationnelle et dans la façon de gérer des rentes pour les adhérents (3).
Jacyara Carrijo Rochael-Nasciutti
Programa E1COS - Universidade Fédéral do Rio de Janeiro
Cette recherche a bénéficié de bourses d'Initiation Scientifique accordées par le CNPq et le FAPERJ.
(3) Un autre texte, produit par l'équipe, traite d'autres aspects sociaux, institutionnels et individuels apportés par la recherche : Nasciutti, J. C.R., Dutra, F.S., Matta, J.S. e Lima, T. R. : Coopération et autonomie : enjeux des coopératives populaires, chez l'éditeur.
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Jacyara Carrijo Rochael-Nasciutti
Mis en ligne par Benyounès et Bernadette Bellagnech
voir aussi : http://journalcommun.overblog.com
et : http://lesanalyseurs.over-blog.org
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