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Analyse institutionnelle : Théorie et pratique au sein des institutions politiques, éducatives et de recherche. L'implication des individus et des groupes dans la vie politique et sociale.

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Georges Lapassade : De Vincennes à Saint-Denis. Essais d'analyse interne rééd en ligne (24)

Le personnel

 

 

Il y a cependant une exception, qui conduit à comparer la vie politique de Vincennes à une vie politique d'entreprise.

 

 

Il y a des affrontements « politiques » effectifs au niveau du personnel qui tend d'ailleurs à définir le Conseil comme un « Conseil de gestion », comme un patron, un employeur, et qui considère les commissions internes du personnel comme un « Comité d'Entreprise » : c'est une comparaison très courante à Vincennes. De même, les accords internes - par exemple pour les chargés de cours de « l'état H » - seront présentés comme des «conventions collectives ».

 

 

Ce vocabulaire montre bien que les modèles politico-syndicaux volontairement et spontanément utilisés coïncident davantage avec ce qui se passe dans les établissements de production et dans les administrations que ce qui pourrait se passer dans les Universités. D'ailleurs :

-  comparativement à ces commissions du personnel, des budgets, etc., la commission pédagogique fait figure d'un lieu « où l'on cause », mais où les enjeux ne sont pas lourds, et sont même le plus souvent inexistants.

-  le Conseil, et le bureau du Conseil, s'occupe beaucoup plus de gestion, même s'il proteste chaque fois qu'on le nomme par ironie « Conseil de gestion » que d'affaires universitaires. Ceci s'explique par le fait que le statut dérogatoire expérimental permet une grande souplesse dans les aménagements.

 

 

Il y a quelquefois des conflits idéologiques comme dans l'affaire de la psychanalyse. C'est rare...

 

 

Enfin, dans les conflits de travail et d'embauché indiqués ci-dessus, l'idéologie a pris progressivement une fonction de couverture. Il faut préciser ce point.

 

 

 

Une idéologie de Couverture

 

 

Pour renforcer une lutte contre le conseil-employeur, il est assez commode, par exemple, de reproduire le schéma des luttes entre « révisos » et « gauchistes » sur les lieux de la production.

 

 

On pourrait d'ailleurs montrer par l'analyse, - mais qui le fait, qui est intéressé à le faire? - que cette gestion de Vincennes par un « Conseil syndical » est en effet la préfiguration du programme commun, non dans la programmation, mais dans un style, dans une pratique.

 

 

 

Georges Lapassade

 

Mis en ligne par Benyounès et Bernadette Bellagnech

http://lesanalyseurs.over-blog.org

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